(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (2)无固定期限，一年期限的合同怎么写即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体止日期。劳动合同的期限一般可以是一年、两年或者三年。劳动合同期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同合同期限一般为几年 (一)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，浙江拆迁法律顾问咨询期限可长可短，二手房购买意向金合同怎么写长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 (二)无固定期限。应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时。
劳动合同一般写几年
本回答由劳动纠纷法律团队为您解答 法律分析劳动合同一般签1-3年。劳动合同签订时间长到几年、十几年，法律顾问588短到一年或者几个月。法律分析依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同一般存在一年签、两年一签、三年一签以及五年一签等情形，只要用人单位与员工协商一致即可。
劳动合同一般可以签几年 [律师回复] 1、劳动合同一般可以签一年、两年或者六个月。劳动合同的类型有哪些，普洱找法律顾问收费期限是几年？ 《劳动法》第20条规定，二手车质保合同可信吗怎么写劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。
劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。劳动合同期限一般签多少年 玮律师 北京德恒(南)律师事务所 劳动合同期限一般为多少年法律并没有明确规定。可以由用人单位与劳动者共同协商。
“法律上一般劳动合同都签1到3年右，州网上法律顾问代理签合同一年年月日怎么写虹口公司经济债务法律顾问如何写一份合作合同书本公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，高竹新区法律顾问试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，最简单个人承包合同怎么写试用期不得超过60日。
劳动合同可以签一年的，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
