法律考核评价表

(九)外聘法律应当妥善收集保管行政提供的原始资料、证据材料、法律文件和法律承办业务形成的其他文件材料，珠海好的法律咨询按照规定立卷归档。根据考评成绩，年度考核与任期考核将被评定为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，等次评定结果将作为续聘、解聘的重要依据。

村居法律考核细则

制定考核办法，细化考核内容，明确评定标准，将考核结果与村（居）法律补贴发放相结合。推动建立法律服务“四议两公开”工作机制。第二条 村(社区)法律工作考核内容:村(社区)法律履行职责情，遵守执业律和行业规情，县局根据需要列入考核的其他事。

“1543”政府立法工作机制建立完善；科学决策水平显著提高，法律制度普遍落实；服务型行政执法整体推进，行政执法责任制深入落实。社区法律工作考核办进一步加强指导、监社区法律制度的实，促进和提体律师、基层法律服务工作者的法律服务质量。

法律考核评价制度

第一条 面推进村(社区)法律制度深入实，汉沽法律咨询加强村(社区)法律工作指导，规村(社区)法律补助经使用管理。为进一步加强村(社区)法律工作，法律进社区主持词切实提升公律服务质效层治理水平，更好为群众提供便捷高效的法律服务。

考核实行评分制。每名法律基础分为80分，法律能做多少事设置履行服务职责情、遵守法律和工作律情两，采取扣分制；设置加分目20分，采取加分制。乡政府法律任期届满时进行任期工作考核。任期工作考核根据两次日常工作考核结果综合评定，考核结果作为乡政府法律评优及续聘、解聘的依据。

对法律评价意见

第七条 对考核情进行综合评定确定评价结果，年度工作考核评价结果分为优秀(90分及以上)、合格(70分-89分)、不合格(69分及以下)三个等次。制定考核办法，复工复产免法律细化考核内容，明确评定标准，将考核结果与村（居）法律补贴发放相结合。四、 方式方法。